14 मार्च 2023 पासून शासकीय व निमशासकीय कर्मचारी जुनी पेन्शन योजना लागू करावी या मागणीसाठी संपात सहभागी होऊन. संप यशस्वी करून जून पेन्शन योजना लागू केली या विषयावर शासनाने मंजुरी दिल्या नंतर आज शाळेतील शिक्षिका श्रीमती अंजली लोहारकर शाळेत उपस्थित झाल्यावर शाळेतील मुख्याध्यापक श्री ज्ञानेश्वर बडगे व सर्व विद्यार्थांनी मॅडम चे मनःपुर्वक अभिनंदन अभिनंदन व पुढील वाटचालीसाठी हार्दिक शुभेच्छा दिल्या
14 मार्च 2023 पासून शासकीय व निमशासकीय कर्मचारी जुनी पेन्शन योजना लागू करावी या मागणीसाठी संपात सहभागी होऊन. संप यशस्वी करून जून पेन्शन योजना लागू केली या विषयावर शासनाने मंजुरी दिल्या नंतर आज शाळेतील शिक्षिका श्रीमती अंजली लोहारकर शाळेत उपस्थित झाल्यावर शाळेतील मुख्याध्यापक श्री ज्ञानेश्वर बडगे व सर्व विद्यार्थांनी मॅडम चे मनःपुर्वक अभिनंदन अभिनंदन व पुढील वाटचालीसाठी हार्दिक शुभेच्छा दिल्या
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
तिवटग्याळ जिल्हा परिषद प्राथमिक शाळेच्या वतीने श्रीकृष्ण जन्माष्टमी दहीहंडीचा उत्सव आयोजित
तिवटग्याळ जिल्हा परिषद प्राथमिक शाळेच्या वतीने श्रीकृष्ण जन्माष्टमी दहीहंडीचा उत्सव आयोजित* ------------------------------------- तिवटग्याळ...
-
बाला उपक्रमांत शालेय रंगरंगोटी, वर्गखोली व संरक्षण भिंत, मुख्याध्यापक कार्यालय रंगकाम फोटो👇
-
☙❀꧁Ⓜ🇸🅿꧂❀☙ *श्री ज्ञानेश्वर बडगे उदगीर* *जिल्हा परिषद प्राथमिक शाळा बोळेगाव बु.ता.शि.अनंतपाळ* *अध्यक्ष आदर्श शिक्षक समिती उदगीर* https:/...
-
◾ *निवडश्रेणी* *संदर्भातील* *माहिती* *पात्रता* *व* *निकष* - *भाग* *2* :- *निवडश्रेणीसाठी* *शिक्षकांच्या* *अर्हता* , *अनुभव* , *पात्रता* ◾(भा...
-
*प्रकल्प यादी इयत्ता पहिली ते आठवी सर्व विषय* प्रकल्प मराठी-इयत्ता 1 ते 8 विषयवार प्रकल्प यादी: विषय- मराठी संग्रहात्मक प्रकल्प १) देशभ...
-
*कर्मचाऱ्यांनी मुख्यालयी राहण्यासंबंधी जनहित याचिका दाखल होती. त्यात रिटपिटीशन नं 5822/2014 चा संदर्भ दिला मा.चिफ जस्टीस यांनी शासनास Direc...
-
ठोकळा महत्वाचे प्रश्न उत्तरे // MPSC THOKLA * सर्वप्रथम भारतात सन १८७२ साली लॉर्ड मेयोच्या काळात जनगणनेस सुरुवात झाली. * संपूर्ण देशभर एकाच ...
-
जिल्ह्यातील जिल्हा परिषदेच्या शाळांचे वेळापत्रक
-
वेगवेगळ्या अभ्यासक्रमासाठी लागणार अहवाल सादर करत असताना त्यामध्ये विविध प्रकरणाचा समावेश करावा लागतो. त्या शिवाय आपणास असा अहवाल सादर करता य...




No comments:
Post a Comment